Arbeitsverhältnis
Wir beraten bei Aufhebungsverträgen,
Prüfung der Wirksamkeit von
Aufhebungsverträgen, Prüfung der
Anfechtbarkeit von Aufhebungsverträgen
Kündigung
Wir prüfen die Berechtigung einer
Kündigung und klagen gegen die
Kündigung vor dem Arbeitsgericht
Arbeitsgericht
Wir prüfen die Wirksamkeit der
Befristung eines Arbeitsvertrages,
außergerichtliche und gerichtliche
Geltendmachung der Entfristung
Arbeitsvertrag
Wir prüfen Lohn- und Gehaltsansprüche,
außergerichtliche und gerichtliche
Geltendmachung von Lohn- und
Gehaltsansprüchen
Abmahnung im Arbeitsrecht
Prüfung der Wirksamkeit von
Abmahnungen, Beratung über mögliche
Vorgehensweisen, außergerichtliche und
gerichtliche Geltendmachung der
Unwirksamkeit einer Abmahnung.
Arbeitsgericht
Wir prüfen die Wirksamkeit der
Befristung eines Arbeitsvertrages,
außergerichtliche und gerichtliche
Geltendmachung der Entfristung
Arbeitsgericht
Wir prüfen die Wirksamkeit der
Befristung eines Arbeitsvertrages,
außergerichtliche und gerichtliche
Geltendmachung der Entfristung
Anwalt Arbeitsrecht.
BÜRO ELTVILLE (Postanschrift)
Kiedricher Straße 11
65345 Eltville
T: +49(0)6123 / 79 56 05
F: +49(0)6123 / 79 56 06
BÜRO WIESBADEN
Luisenstraße 3 (Villa im Hof)
65185 Wiesbaden
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BÜRO LIMBURG
Walderdorffstraße 20
65549 Limburg
T: +49(0)6431 / 98 13 13
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Anwalt Arbeitsrecht - Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Wir
bieten
Ihnen
hier
umfangreiche
rechtliche
Informationen
rund
um
das
Thema
Kündigung,
die
Rechte
der
Arbeitnehmer
und
der
Arbeitgeber,
den
Arbeitsvertrag,
die
Abmahnung,
die
Abwicklung
eines
Arbeitsvertrages,
die
Abfindung,
sowie
das
Verfahren vor den Arbeitsgerichten.
Vollkommen
egal,
ob
Sie
Arbeitnehmer
oder
Arbeitgeber
sind,
jeder,
der
sich
mit
dem
Arbeitsrecht
auseinandergesetzt
hat,
kennt die Schwierigkeiten in diesem Rechtsgebiet.
Der
Gesetzgeber
trägt
durch
umfangreiche
Reformvorhaben
und
Gesetzesänderungen
seinen
Teil
dazu
bei.
Auch
hier
zeigt
sich
die Tendenz des Gesetzgebers zu immer weniger relevanten Regelungen.
Von
der
Aufnahme
des
Arbeitsverhältnisses
bis
hin
zu
seiner
Beendigung
bietet
das
Arbeitsrecht
zahlreiche
Fallstricke.
Streitigkeiten
in
diesem
Bereich
werden
von
beiden
Seiten
besonders
heftig
geführt,
da
sie
häufig
die
Persönlichkeit
der
Betroffenen berühren oder sogar die Existenz gefährden können.
Trotz
aller
Sorgfalt
beim
Zusammentragen
unserer
Informationen
übernehmen
wir
diesbezüglich
keine
Haftung.
Auch
ersetzt
die Lektüre der Informationen kein Beratungsgespräch oder die Vertretung durch einen Rechtsanwalt.
Wir helfen gern. Rufen Sie an!
Rechtsanwalt Kündigung
Anwalt Arbeitsrecht Wiesbaden, Limburg und Rheingau
Kündigung Abmahnung und Abfindung, Lohn und Gehalt, Befristungen und Aufhebungsverträge
Arbeitsrecht
Der
Bereich
des
Arbeitsrechts
ist
sowohl
für
Arbeitgeber
als
auch
für
Arbeitnehmer
sehr
komplex
und
zum
Teil
unübersichtlich.
Wichtige Entscheidungen sollten Sie daher nicht aus dem Bauch heraus, sondern erst nach fachkundiger Beratung treffen.
Die
Fristen
im
Arbeitsrecht
sind
kurz
bemessen,
sodass
Sie
sich
zeitnah
Rechtsrat
einholen
sollten.
Die
Kündigungsschutzklage
ist
innerhalb
von
drei
Wochen
nach
Erhalt
der
Kündigung
bei
dem
zuständigen
Arbeitsgericht
einzureichen.
Auch
für
die
Entfristungsklage gilt eine Klagefrist von drei Wochen nach dem vereinbarten Ende des befristeten Arbeitsvertrags.
Häufig
sind
in
Arbeits-
und
Tarifverträgen
Ausschlussfristen
vereinbart,
nach
deren
Ablauf,
Sie
Ihre
Ansprüche
regelmäßig
nicht
mehr geltend machen können.
Zögern Sie daher nicht, sondern vereinbaren Sie umgehend einen Termin! Wir beraten Sie gern.
Sie haben noch Fragen?
Dann kontaktieren Sie
uns gerne jetzt.